Реформу składki zdrowotnej, о которой писали весь 2025 год, так и не ввели: ustawę от 4 апреля 2025 президент заветовал 6 мая 2025 года, и на этом тема закрылась. Правительство новый проект не готовит.
Для предпринимателя это значит две вещи. Первая: в 2026 году składka считается по старым правилам - 9% от dochodu на скале, 4,9% на линейном, фиксированные ставки на ryczałcie. Второе, и куда неприятнее: закончилась временная льгота, которая в 2025 году считала минимальную składkę от 75% минимальной зарплаты. База вернулась к 100%, и минимальный взнос вырос с 314,96 до 432,54 zł в месяц - на 117,58 zł, то есть на 37,4%.
Ниже - реальные цифры 2026 года по формам налогообложения и что с этим делать.
Что реально изменилось в 2026
Механика осталась прежней: składka zdrowotna для JDG считается как 9% от dochodu на скале и 4,9% на линейном, но не меньше минимума. Ни потолка, ни фиксированного взноса для всех, о которых писали в проекте, не появилось.
Что действительно поменялось:
- Минимальная składka выросла до 432,54 zł/мес (5 190,48 zł за год). Это 9% от минимальной зарплаты 4 806 zł brutto. В 2025 действовала временная льгота - база 75% минималки, то есть 314,96 zł. Льготу не продлили.
- Ryczałt считается от przeciętnego wynagrodzenia за IV квартал предыдущего года. В 2026 это 9 228,64 zł, на 679,46 zł больше прошлогоднего - поэтому все три ставки на ryczałcie тоже выросли.
- Sp. z o.o. - без изменений: członek zarządu платит składkę zdrowotną 9% от kwoty wynagrodzenia члена правления (если есть uchwała o powołaniu).
- Estonian CIT - по-прежнему освобождён от składki zdrowotnej на этапе reinwestycji.
Сколько теперь платит JDG
Расчёт зависит от формы налогообложения. Сравним для двух самых популярных у иностранцев - линейного 19% и ryczałtu 12%.
JDG на линейном 19%
Считается 4,9% от dochodu, но не меньше 432,54 zł в месяц. Потолка нет - чем больше доход, тем больше взнос.
| Доход в год (PLN) | Składka 2025 | Składka 2026 | Разница |
|---|---|---|---|
| 60 000 | 314,96 PLN/мес (минимум) | 432,54 PLN/мес (минимум) | +117,58 PLN/мес |
| 120 000 | 490 PLN/мес | 490 PLN/мес | 0 |
| 240 000 | 980 PLN/мес | 980 PLN/мес | 0 |
| 500 000 | 2 042 PLN/мес | 2 042 PLN/мес | 0 |
| 1 000 000 | 4 083 PLN/мес | 4 083 PLN/мес | 0 |
Потолка, обещанного в проекте реформы, нет. Выросли только те, кто платил по минимуму, - это самые маленькие JDG, и рост для них ощутимый: 1 411 zł за год.
JDG на ryczałcie 12%
На ryczałcie składka зависит от годовой выручки и считается от przeciętnego wynagrodzenia (в 2026 - 9 228,64 zł). Ставки на 2026 год:
| Выручка в год (PLN) | Składka 2026 | Как считается |
|---|---|---|
| До 60 000 | 498,35 PLN/мес | 60% базы × 9% |
| 60 000 - 300 000 | 830,58 PLN/мес | 100% базы × 9% |
| Свыше 300 000 | 1 495,04 PLN/мес | 180% базы × 9% |
База выросла - выросли и все три ставки. На ryczałcie składkę можно вычесть из выручки в размере 50%, но не из налога.
Sp. z o.o. - что меняется
Если коротко: ничего, кроме одного нюанса.
Członek zarządu Sp. z o.o. платит składkę zdrowotną только если он назначен по uchwale wspólników z wynagrodzeniem (не только z umowy zlecenie или umowy o pracę). Сама ставка - 9% от kwoty wynagrodzenia członka zarządu. Это не изменилось.
Что новое: с 2026 года ZUS получил доступ к данным KSeF (krajowego systemu e-Faktur). Если фирма выплачивает członkowi zarządu zryczałtowane wynagrodzenie без uchwały - ZUS теперь видит это автоматически и доначисляет składkę z karą pieniężną 20% от niedopłaconej kwoty. Раньше для контроля нужно было отдельное postępowanie - теперь автоматика.
Совет: если вы единственный wspólnik и zarządca своей Sp. z o.o., в 2026 году обязательно оформите uchwałę o powołaniu z wynagrodzeniem (даже минимальным - например 500 PLN/мес) и платите składkę zdrowotną с этой суммы. Иначе риск доначислений за 5 лет назад.
Estonian CIT - самый выгодный режим в 2026
Estonian CIT (CIT estoński) остаётся главным козырем для малого и среднего иностранного бизнеса в Польше. В 2026 модель не изменилась:
- 0% налога на этапе reinwestycji в фирму
- 10% (mali podatnicy) или 20% (остальные) только при wypłaty dywidendy
- Składka zdrowotna - 0 PLN на этапе reinwestycji (если członek zarządu без отдельного wynagrodzenia)
Расчёт для одноосновной Sp. z o.o. с прибылью 200 000 PLN/год при reinwestycji всей суммы:
- Klasyczny CIT: 19% × 200 000 = 38 000 PLN налога + 18 000 PLN składki zdrowotnej z umowy o pracę = 56 000 PLN
- Estonian CIT: 0 PLN налога + 0 PLN składki zdrowotnej = 0 PLN (до момента wypłaty dywidendy)
Экономия - 56 000 PLN/год. Это не «оптимизация», это документально оформленный режим, на который имеют право любые małe podatniki Sp. z o.o. с польскими wspólnikami или wspólnikami с karta pobytu.
Подробнее об Estonian CIT - в нашем гайде Налоговые льготы Польши: Estonian CIT и IP Box.
Что делать иностранцу-предпринимателю
Шаги для 2026 года:
- Если вы платите składkę по минимуму - заложите в бюджет лишние 1 411 zł за год. Это тот случай, когда «ничего не поменялось» стоит денег.
- Если вы на JDG скале (12/32%) с небольшим доходом - пересчитайте, что выгоднее в 2026: скала с 9% от dochodu или ryczałt с фиксированными 498,35 zł при выручке до 60 000 zł. Считать надо от вашей выручки и расходов, универсального ответа нет.
- Если у вас Sp. z o.o. без uchwały o powołaniu - оформите её до 31 марта 2026, чтобы избежать kar pieniężnych от ZUS.
- Если у вас прибыльная одноосновная Sp. z o.o. - рассчитайте Estonian CIT. До 80% наших клиентов на Sp. z o.o. экономят минимум 30 000 PLN/год при переходе.
Сроки и платежи
Składka zdrowotna платится ежемесячно через PUE ZUS до 20 числа следующего месяца. Расчёт 2026 - на основе dochodu предыдущего года (для нового JDG - на основе минимума).
Годовая декларация - ZUS DRA - подаётся до 30 апреля 2027 за 2026 год. Если по итогу года переплатили - получите zwrot. Если недоплатили - доначисление с karą 0,5% месячно.
Часто задаваемые вопросы
Отсутствие реформы бьёт по карману не меньше, чем сама реформа: минимальный взнос вырос, а обещанного потолка не появилось. Свяжитесь с нами для индивидуального расчёта вашей нагрузки на 2026 год и подбора формы налогообложения.
Связанные материалы: