Зарплата для карты побыту 2026: минимум и тип договора

Для karty pobytu по работе месячная зарплата в załączniku nr 1 должна быть не ниже минимальной: 4 806 PLN brutto в 2026 году и 4 950 PLN с 1 января 2027-го. Правило действует при любой ставке и любом договоре (art. 114 ustawy o cudzoziemcach). Кроме того, платить вам должны не меньше, чем другим работникам на сопоставимой должности.

Звучит просто, но отказы по зарплате в Mazowieckim urzędzie случаются у людей, которые работают легально и получают деньги вовремя. Чаще всего дело в половине ставки, в zleceniu без часов или в договоре, который не обновили к новому году.

Что именно требует закон

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę выдают, если цель приезда - работа и одновременно выполнены условия art. 114 ust. 1:

1. У вас есть медицинская страховка.
2. Профессия не входит в список, который староста может составить для своего powiatu при трудной ситуации на местном рынке труда, а воевода утвердить (pkt 3).
3. Зарплата, которую работодатель указал в załączniku, не ниже, чем у работников с тем же объёмом часов на сопоставимой работе (pkt 4).
4. Месячная зарплата не ниже минимальной «niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego», то есть независимо от ставки и вида договора (pkt 5).

Тест рынка труда, то есть informacja starosty, больше не нужен: пункт о нём в art. 114 отменён. Если вы освобождены от разрешения на работу (например, окончили дневной вуз в Польше), условия о профессии и сопоставимой зарплате к вам не применяются (ust. 4).

Минимальная зарплата 2026 и 2027 в цифрах

Порог считается в брутто. На руки с 4 806 PLN выходит около 3 606 PLN, это оценка Zielonej Linii, точная сумма зависит от ваших налоговых обстоятельств. Mazowiecki urząd на странице процедуры прямо пишет: «aktualnie 4806 zł brutto miesięcznie».

Подали в 2026, решение в 2027: какой минимум

Решение выносят по обстоятельствам на день его выдачи, а в Mazowieckim между подачей и decyzją обычно проходит много месяцев. Если в вашем договоре и załączniku стоит ровно 4 806 PLN, а решение приходит после 1 января 2027 года, инспектор увидит зарплату ниже нового минимума. Ровно так в начале 2026 года «посыпались» договоры 2025 года на 4 666 PLN. Попросите работодателя заранее подписать aneks с зарплатой не ниже 4 950 PLN с 1 января 2027 года и держите его наготове на случай wezwania.

Неполная ставка: почему половина етата на минималке не проходит

Трудовое право и закон об иностранцах считают по-разному. По Kodeksowi pracy минимальная зарплата на неполной ставке пропорциональна: на 1/2 етата это 2 403 PLN brutto, на 3/4 - 3 604,50 PLN. Такая работа законна, и работодатель ничего не нарушает.

Для karty pobytu этого мало. Art. 114 требует 4 806 PLN в месяц при любом объёме часов. Значит, на половине ставки ваша часовая оплата должна быть примерно вдвое выше минимальной, а на 3/4 - на треть выше. В самой decyzji минимальную зарплату при неполной ставке запишут пропорционально (art. 118 ust. 5), но это формула для решения, а не послабление при подаче.

Две работы вместо одной

Закон разрешает сложить зарплаты. Если вы работаете на двух работодателей, порог считается выполненным, когда сумма зарплат из их załączników не ниже минимальной (art. 114 ust. 4b). Каждый работодатель заполняет свой załącznik, и условия в решении записывают отдельно по каждому (art. 118 ust. 2).

Обратная сторона: о потере любой из работ нужно письменно сообщить воеводе в течение 15 рабочих дней (art. 121 ust. 1). Если оставшаяся зарплата ниже минимума, понадобится новая работа и изменение разрешения.

Umowa o pracę или umowa zlecenie

Подходят оба договора, порог для них одинаковый. Договор должен быть письменным и подписанным до начала работы (art. 5 ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom).

У zlecenia две особенности. Ставка за час не может быть ниже 31,40 PLN brutto, это отдельная минимальная ставка для гражданско-правовых договоров. И в załączniku обязательно указывают число часов в неделю: Mazowiecki urząd называет пропуск часов и «ставку без количества часов» среди самых частых ошибок. Инспектору нужно умножить часы на ставку и увидеть сумму за месяц.

Если zlecenie заменяют на umowę o pracę, изменение разрешения не требуется, работодатель лишь уведомляет воеводу в течение 15 рабочих дней (art. 119). В обратную сторону, с umowy o pracę на zlecenie, меняется вид договора, а он записан в decyzji. Это уже wniosek o zmianę за 220 PLN.

Что смотрит инспектор

Когда дело доходит до проверки зарплаты, инспектор Wydziału Spraw Cudzoziemców смотрит:

1. Совпадают ли załącznik и umowa: должность, ставка, часы, сумма, вид договора.
2. Не ниже ли месячная сумма минимальной и зарплаты на сопоставимых должностях.
3. Для zlecenia: указаны ли часы в неделю и даёт ли их произведение на ставку порог.
4. Нет ли у работодателя долгов по ZUS и налогам и все ли работники заявлены в ZUS (art. 117 pkt 1 lit. h-j).
5. Ведёт ли работодатель реальную деятельность и хватает ли у него денег на вашу зарплату (art. 117a). Фирму, созданную в основном для ввоза иностранцев, воевода не примет.

Недостающее urząd запрашивает wezwaniem со сроком не короче 14 дней (art. 106f). В повторных делах мы регулярно видим запросы расчётных листов, PIT-11 и сведений о взносах ZUS: инспектор хочет убедиться, что заявленная зарплата действительно выплачивалась. Если работодатель задерживает деньги, разберитесь с этим до подачи: у нас есть статья о том, как защитить зарплату через PIP.

Что будет, если зарплату снизили во время действия карты

В decyzji записывают najniższe wynagrodzenie, то есть нижнюю границу на весь срок разрешения (art. 118 ust. 1 pkt 3). Повышение ничего не требует. Больше часов с пропорциональным ростом зарплаты - тоже без изменения разрешения (art. 119).

Снижение - другое дело. Если зарплату уменьшили, а разрешение не изменили, воевода отзывает его (art. 122 pkt 1). Подать на изменение с зарплатой ниже минимума бессмысленно: воевода вправе отказать, а при смене работодателя обязан (art. 120 ust. 4 pkt 4 и ust. 6). Подробнее о том, что ещё «привязано» к карте, - в статье про карту побыту с привязкой к работодателю.

Для продления логика та же: kolejny wniosek оценивают по минимуму, который действует на момент решения. Когда подавать, мы разбирали в материале о продлении карты побыту.

Брутто или нетто считается для карты побыту?

Брутто. И минимальная зарплата, и сумма в załączniku указываются до вычета налогов и взносов. 4 806 PLN brutto - это порог, а 3 606 PLN netto - примерно то, что придёт на счёт.

Можно ли подать с зарплатой ниже минимальной, если её поднимут потом?

Нет. Условие проверяют по załącznikowi и договору, а при отказе 440 PLN opłaty skarbowej не вернут: с 5 marca 2026 r. это прямо записано в art. 113c. Сначала aneks, потом wniosek. Если отказ уже пришёл, на odwołanie есть 14 дней, а что в нём писать, мы разобрали в статье об отказе по карте побыту.

Как это выглядит на практике

Типичные ситуации, детали изменены.

Пример первый. Оператор погрузчика работает по umowie zlecenie: 120 часов в месяц по 35 PLN, итого 4 200 PLN. Ставка выше минимальной почасовой, но месячная сумма не дотягивает до 4 806 PLN. Чтобы пройти, в załączniku нужно минимум 138 часов (138 × 35 = 4 830 PLN), а если решение придёт после 1 января 2027 года, то 142 часа (4 970 PLN).

Пример второй. Работник на 3/4 етата получает 3 700 PLN brutto. По Kodeksowi pracy всё в порядке, это выше пропорционального минимума 3 604,50 PLN. Для карты не хватает 1 106 PLN в месяц: либо полная ставка, либо вторая работа со своим załącznikiem, либо повышение.

Если вы работаете через агентство, к зарплатным условиям добавляется смена użytkownika и лимит 18 месяцев, это в отдельной статье о карте побыту через агентство.

Статья обзорная: для своего случая лучше получить индивидуальную оценку юриста.

Проверим договор и załącznik nr 1 до подачи и проведём karta pobytu до решения, от 2000 PLN: оставить заявку.