Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (заявление о поручении работы иностранцу) сейчас доступно только гражданам Армении, Беларуси, Молдовы и Украины (распоряжение от 21 ноября 2025 г., Dz.U. poz. 1617). С 1 декабря 2025 г. Грузии в этом списке нет. Граждане всех остальных стран вне ЕС, в том числе Грузии, Казахстана, Узбекистана, Индии или Турции, работают у польского работодателя по zezwoleniu na pracę typu A (разрешению на работу типа A) или по единому разрешению на пребывание и работу. Oświadczenie стоит 400 zł и даёт до 24 месяцев работы, zezwolenie typu A стоит 400 zł при работе дольше 3 месяцев и действует до 3 лет.
Как подать заявление на разрешение через портал praca.gov.pl и что изменилось в процедуре, мы описали в статье о разрешении на работу 2026. Здесь сравниваем два пути и подсказываем, какой выбрать.
Кто может работать по oświadczeniu
| Гражданство | Oświadczenie | Zezwolenie typu A |
|---|---|---|
| Армения, Беларусь, Молдова | да | да |
| Украина | да, но обычно проще через powiadomienie, см. ниже | да |
| Грузия | нет, с 1 декабря 2025 г. | да |
| Остальные страны вне ЕС | нет | да |
Гражданин Грузии, чьё oświadczenie внесли в реестр до 1 декабря 2025 г., может работать на его условиях до конца срока (§ 3 распоряжения). Новое oświadczenie для гражданина Грузии urząd pracy уже не внесёт.
У граждан Украины отдельный путь. До 5 марта 2029 г. те, кто находится в Польше легально и не пользуется временной защитой, могут работать по powiadomieniu (уведомлению), которое работодатель подаёт в urząd pracy в течение 7 дней от начала работы (art. 41 закона от 23 января 2026 г. в связи с art. 5a ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom). Те, кто пользуется временной защитой, работают по такому же powiadomieniu (art. 5a).
Сравнение в одной таблице
| Oświadczenie o powierzeniu pracy | Zezwolenie na pracę typu A | |
|---|---|---|
| Кто выдаёт | starosta (powiatowy urząd pracy) по месту нахождения работодателя, запись в реестр | воевода по месту нахождения работодателя (art. 26 ust. 1), решение |
| Как подать | электронно в системе министерства труда, praca.gov.pl (art. 61 ust. 1) | электронно в той же системе, поданное иначе оставят без рассмотрения (art. 8 ust. 2-3) |
| Пошлина | 400 zł | 200 zł при работе до 3 месяцев, 400 zł свыше 3 месяцев |
| Срок | запись до 7 рабочих дней, а если нужны разъяснения - до 30 дней (art. 66) | отдельного срока в законе нет, действует KPA: месяц, в особо сложном деле два (art. 35 § 3) |
| Период работы | до 24 месяцев, начало не позже 6 месяцев с подачи (art. 61 ust. 1 pkt 5-6) | до 3 лет (art. 15) |
| Зарплата | не ниже минимальной и не ниже, чем у работников на сопоставимой должности (art. 65 ust. 1 pkt 1) | то же требование (art. 30 ust. 1 pkt 2) |
| Объём работы | по oświadczeniu | от 1/4 до полной ставки (art. 30 ust. 1 pkt 3) |
| Когда отказ | среди прочего исчерпан годовой лимит oświadczeń, если Совет министров его установит (art. 65 ust. 1 pkt 5) | профессия в списке, по которому starosta отказывает в разрешениях (art. 31) |
Пошлины определяет распоряжение министра семьи, труда и социальной политики от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. poz. 1622), действующее с 1 декабря 2025 г. Разрешение на сезонную работу стоит 100 zł, разрешение при командировании работника - 800 zł.
Минимальная зарплата - 4 806 zł brutto в 2026 г. и 4 950 zł с 1 января 2027 г. (Dz.U. 2026 poz. 1213). Требование по зарплате касается обоих документов. Утверждение, что oświadczenie «не привязано к минимальной зарплате», неверно.
Вместо теста рынка труда: список профессий
Закон от 20 марта 2025 г. не требует от работодателя справки старосты о рынке труда. Вместо этого starosta после положительного мнения повятового совета рынка труда может установить список профессий, по которым разрешения не выдают из-за трудной ситуации на местном рынке труда. Список утверждает воевода, а министерство труда публикует реестр списков по повятам (art. 31 ust. 3-6). Решает список, действующий на день подачи заявления для основного места работы иностранца.
Тот же список действует и для разрешения на пребывание и работу: воевода не выдаст его, если профессия в списке (art. 114 ust. 1 pkt 3 ustawy o cudzoziemcach). Поэтому перед заявлением стоит проверить реестр для повята, где иностранец будет работать.
Обязанности работодателя после записи или решения
При oświadczeniu (art. 68 и 70):
- до допуска к работе вы передаёте через систему копию договора с иностранцем на польском языке;
- условия договора должны соответствовать oświadczeniu, а зарплата - поспевать за каждым повышением минимальной;
- сообщаете старосте о начале работы в течение 7 дней, а о том, что работа не началась, - в течение 14 дней с даты начала из реестра;
- новое oświadczenie не нужно при смене адреса или названия фирмы, переходе предприятия, увеличении объёма работы до полной ставки и смене названия должности без изменения обязанностей (art. 69).
При zezwoleniu typu A (art. 18-20):
- в течение 7 дней сообщаете воеводе, если иностранец не начал работу в течение 2 месяцев с начала действия разрешения, прервал её больше чем на 2 месяца или закончил раньше чем за 2 месяца до конца разрешения;
- так же сообщаете о смене адреса, названия, правовой формы, переходе предприятия и смене названия должности без изменения обязанностей.
Каждый документ касается одного работодателя. При смене работы новый работодатель подаёт новое oświadczenie или новое заявление на разрешение.
Как это связано с karta pobytu
Единое разрешение на временное пребывание и работу не требует отдельного разрешения на работу или oświadczenia. Работодатель заполняет только Załącznik nr 1 к заявлению в MOS. Тезис, что для karty pobytu по работе нужно параллельно получать zezwolenie typu A, ошибочен.
Oświadczenie и zezwolenie typu A пригодятся в трёх ситуациях:
- иностранец приезжает по рабочей визе и начинает работать до подачи заявления на карту;
- иностранец с картой меняет работодателя и хочет работать у нового до решения о zmianie zezwolenia (art. 3 ust. 3 pkt 3 закона о допустимости поручения работы);
- иностранец ждёт решения по карте и непосредственно перед подачей заявления имел право на работу (art. 3 ust. 3 pkt 2).
Сроки при смене работодателя - в статье о смене работодателя на karcie pobytu.
Что выбрать: шпаргалка для работодателя
Работник из Украины. Powiadomienie в urząd pracy в течение 7 дней от начала работы, без пошлины за oświadczenie. Этот путь действует до 5 марта 2029 г.
Работник из Армении, Беларуси или Молдовы на срок до 24 месяцев. Oświadczenie за 400 zł, обычно быстрее разрешения. При более долгом сотрудничестве рассмотрите сразу единое разрешение на пребывание и работу.
Работник из Грузии, Казахстана, Узбекистана, Индии, Турции и других стран. Zezwolenie typu A за 400 zł или, если иностранец уже живёт в Польше, единое разрешение на пребывание и работу. Проверьте список профессий для повята.
Сезонная работа в сельском хозяйстве, садоводстве или туризме. Отдельное разрешение на сезонную работу за 100 zł, его выдаёт starosta.
Штрафы
За поручение работы без нужного документа работодатель платит штраф от 3 000 до 50 000 zł, не меньше 3 000 zł за каждого человека, а иностранец - не меньше 1 000 zł (art. 84 ust. 1, 2 и 13). За неуведомление о начале или неначале работы по oświadczeniu или ложные сведения в нём грозит от 500 до 5 000 zł (art. 84 ust. 10). Подробнее - в статье о нелегальном трудоустройстве.
Как мы помогаем
Работникам мы помогаем с легализацией пребывания, а работодателям - определить, какой документ подходит конкретному человеку и не входит ли профессия в список повята. Консультация стоит 300 zł и засчитывается в стоимость услуги. Ведение дела о karcie pobytu по работе - от 2 000 zł плюс официальные пошлины.
Karta pobytu по работе с LegalWin
Статья носит информационный характер и основана на законе от 20 марта 2025 г. о допустимости поручения работы иностранцам (Dz.U. poz. 621) и распоряжениях Dz.U. 2025 poz. 1617 и 1622.
Связанные материалы: