Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (geçici oturum ve çalışma izni) sahibiyseniz ve işverenle sözleşmeniz sona erdiyse, wojewoda'ya (eyalet valisine) yazılı bildirim için 15 iş gününüz vardır (Yabancılar Kanunu madde 121 fıkra 1). Aynı anda 30 takvim günü işler: bu süre boyunca wojewoda izni işsizlik nedeniyle iptal etmez (madde 123 fıkra 1). İki süre de iş kaybı gününden başlar, ama farklı hesaplanır. Bu 15 iş günü içinde yeni işveren için izin değişikliği başvurusu (wniosek o zmianę zezwolenia, 220 zł) yaparsanız bildirim yükümlülüğü de yerine gelmiş olur (madde 121 fıkra 3).
Bu yazı sürelerle ve adımların sırasıyla ilgili. Kartı işverene neyin bağladığını ve işteki hangi değişikliklerin yeni karar gerektirmediğini karta pobytu ve işveren bağı yazısında anlattık.
Aynı gün başlayan iki süre
| 15 iş günü | 30 gün | |
|---|---|---|
| Dayanak | madde 121 fıkra 1 | madde 123 fıkra 1 |
| Ne yaparsınız | izni veren wojewoda'ya yazılı bildirim | hiçbir şey, koruma süresidir |
| Nasıl sayılır | yalnızca pazartesi-cuma, resmi tatiller hariç | tüm takvim günleri |
| Gecikme | wojewoda izin değişikliğini reddeder (madde 120 fıkra 4 bent 6), 30 günlük koruma işlemez | 30 gün işsiz kalınırsa wojewoda izni iptal edebilir (madde 101 bent 1 ve 2) |
| Kaç kez | her iş kaybında | izin süresince bir kez (madde 123 fıkra 2) |
İş kaybı günü sözleşmenin son günüdür. Süre hesaplanırken bu gün sayılmaz (İdari Usul Kanunu KPA madde 57 § 1). Yabancılar Kanunu iş gününü tanımlamaz, bu yüzden temkinli sayın: cumartesi, pazar ve resmi tatiller sayılmaz.
30 günlük koruma yalnızca wojewoda'ya bildirim yaptıysanız ya da bildirim sizin dışınızdaki nedenlerle ulaşmadıysa geçerlidir. Polonya ekonomisinin ihtiyaç duyduğu bir meslekte çalışma izni (madde 114 fıkra 1a) için kural daha esnektir: izin süresince en fazla iki kez, 3 aya kadar işsizlik (madde 123 fıkra 3).
Örnek takvim
İş sözleşmenizin 30 Ekim 2026 cuma günü sona erdiğini varsayalım.
| Tarih | Ne olur |
|---|---|
| Cuma 30.10 | son iş günü, sayılmaz |
| Pazartesi 2.11 | 1. iş günü (1 Kasım pazar ve resmi tatil) |
| Çarşamba 11.11 | Bağımsızlık Günü, sayılmaz |
| Pazartesi 23.11 | 15. iş günü: bildirim veya değişiklik başvurusu için son gün |
| Pazar 29.11 | 30 günlük korumanın sonu |
Mektup, süre dolmadan Poczta Polska şubesinde postalandıysa ya da wojewoda'nın e-Doręczenia (elektronik tebligat) adresine gönderilip alındı belgesi alındıysa zamanında sayılır (KPA madde 57 § 5). Kargo şirketiyle gönderim bu etkiyi doğurmaz: mektubun daireye ulaştığı gün esas alınır.
Koruma süresi, 30 gün içinde yeni karar almanız gerektiği anlamına gelmez. Süre bitmeden izin değişikliği ya da yeni oturum başvurusu yapmalısınız. Mazowiecki Urząd Wojewódzki (Mazowsze Valiliği) bunu yapmazsanız, kalış amacı ortadan kalktığı için izin iptal işlemini başlatacağını açıkça yazar.
Yeni işverende ne zaman çalışmaya başlayabilirsiniz
Eski izinle, wojewoda izni değiştirene kadar başka kimse için çalışamazsınız. Tek istisna, yeni işverende çalışmak için ayrı bir yasal dayanağınızın olmasıdır (yabancılara iş verilmesine ilişkin 20 Mart 2025 tarihli kanun, madde 2 bent 2 e). Bu dayanak vatandaşlığa göre değişir.
| Durumunuz | En hızlı yasal yol | Oturum izni ne olur |
|---|---|---|
| Türkiye vatandaşı ve diğer çoğu ülke, 1 Aralık 2025'ten itibaren Gürcistan dahil | zezwolenie na pracę typu A (A tipi çalışma izni) ya da değişiklik kararına kadar çalışmaya ara | 15 iş günü içinde bildirim, sonra değişiklik veya yeni başvuru |
| Ukrayna vatandaşı | işveren, işe başlamadan itibaren 7 gün içinde iş kurumuna powiadomienie (bildirim) yapar (aynı kanunun madde 5a'sı ve 23 Ocak 2026 tarihli kanunun madde 41'i, 5 Mart 2029'a kadar) | aynı |
| Ermenistan, Belarus veya Moldova vatandaşı | oświadczenie o powierzeniu pracy, açıklama gerekmiyorsa 7 iş gününde sicile kayıt (madde 66) | aynı |
| Aynı işveren, farklı pozisyon ya da daha düşük maaş | önce izin değişikliği, sonra yeni koşullar (madde 122 bent 1) | başvuruyla değişiklik, 220 zł |
Oświadczenie kapsamındaki ülkeleri 21 Kasım 2025 tarihli yönetmelik belirler (Dz.U. poz. 1617). Oświadczenie ile A tipi izin arasındaki farkı ayrı bir karşılaştırmada ele alıyoruz.
İzin değişikliği mi, yeni başvuru mu
| İzin değişikliği (madde 120) | Yeni oturum ve çalışma başvurusu | |
|---|---|---|
| Nasıl yapılır | mevcut ikamet yerinin wojewoda'sına kağıt form (madde 120a fıkra 1) | yalnızca MOS portalı |
| Harç | 220 zł | 440 zł + 100 zł kart bedeli |
| Kart | aynı kalır | karardan sonra yeni kart |
| Geçerlilik | değişmez (madde 120 fıkra 3) | yeni, 3 yıla kadar |
| Ret halinde harç iadesi | yok (madde 120c, 5 Mart 2026'dan itibaren) | yok (madde 113c) |
Başka bir eyalete taşınmak yeni başvuruyu zorunlu kılmaz. Değişikliği, izni başka bir daire vermiş olsa bile, şu anda yaşadığınız yerin wojewoda'sı inceler (madde 120 fıkra 1).
Yeni başvuru iki durumda mantıklıdır. Birincisi: yeni işveren sizi kartın geçerlilik süresinden daha kısa süreyle işe almak istiyorsa wojewoda değişikliği reddetmek zorundadır (madde 120 fıkra 4 bent 5). İkincisi: kartın bitmesine birkaç ay kaldıysa, 220 zł değişikliğe ve ardından 540 zł yeni izne ödeme yapmak yerine doğrudan yeni süre için başvurmak daha uygundur.
Reddedilmeye yol açan tuzaklar
Załącznik nr 1'deki (işveren ekindeki) çalışma süresi kartın süresinden kısadır. Örnek: kart 31 Aralık 2027'ye kadar geçerli, yeni belirli süreli sözleşme 30 Haziran 2027'ye kadar. Böyle bir ekle wojewoda, geri kalan her şey yerinde olsa bile değişikliği reddeder.
Maaş başvuru günündeki asgari ücreti karşılıyor, ama karar günündekini karşılamıyor. 1 Ocak 2027'den itibaren asgari ücret brüt 4.950 zł'dir (Bakanlar Kurulu'nun 14 Eylül 2026 tarihli yönetmeliği, Dz.U. poz. 1213), 2026'da 4.806 zł. Mazowsze Valiliği, oturum ve çalışma izni açıklamasında Załącznik nr 1'deki koşulların izin verildiği gün geçerli olması gerektiğini vurgular. 2026 sonbaharında 4.806 zł ile yapılan bir başvuru 2027'de karara bağlanabilir.
15 günü yeni sözleşmenin imzasından saymak. Süre, yenisini bulduğunuz günden değil, eski işin kaybından başlar.
MOS üzerinden bildirim. Portal işveren değişikliği bildirimlerini kabul etmez. Yabancılar Dairesi (Urząd do Spraw Cudzoziemców), bunların wojewoda'ya kağıt dilekçeyle ya da e-Doręczenia adresine gönderilmesini söyler.
Aynı kart süresince ikinci iş kaybı. 30 günlük koruma bir kez verilir, bu nedenle ikinci seferde wojewoda iş kaybından hemen sonra iptal işlemini başlatabilir.
Yasal dayanak olmadan deneme günü. Bu yasa dışı çalışmadır: yabancıya en az 1.000 zł, işverene kişi başı 3.000-50.000 zł para cezası verilir (yabancılara iş verilmesine ilişkin kanun madde 84). Şirketlere yönelik cezaların ayrıntıları kaçak istihdam yazısında.
Eski ve yeni işveren ne yapar
Eski işveren, yabancının işini kaybettiğini bu olaydan itibaren 15 gün içinde wojewoda'ya bildirir (madde 121 fıkra 4). Bu ayrı bir yükümlülüktür ve çalışanı kendi bildiriminden muaf tutmaz.
Yeni işveren sizi işe başlatmadan önce:
- sizinle yazılı sözleşme yapar; sözleşme Lehçe ise ve Lehçe bilmiyorsanız içeriğini anlayacağınız bir sürümde verir (20 Mart 2025 tarihli kanun madde 5 fıkra 1 ve 2);
- Ukrayna vatandaşı için işe başlamadan itibaren 7 gün içinde iş kurumuna powiadomienie yapar, oświadczenie'de işe başlamayı 7 gün içinde bildirir (madde 70 fıkra 1);
- değişiklik başvurusu için Załącznik nr 1'i doldurup imzalar: çalışma süresi en az kartın bitimine kadar, maaş asgari ücretin ve benzer pozisyondaki çalışanların ücretinin altında değil (madde 114 fıkra 1 bent 4 ve 5).
Değişiklik işleminin tek tarafı yabancıdır (madde 120 fıkra 7). İşveren sizin yerinize başvuru yapamaz, ama onun Załącznik nr 1'i olmadan başvuru ilerlemez.
Bildirime ne yazılır
İzni veren wojewoda'ya kısa bir dilekçe yeterlidir. Pasaporttaki gibi ad ve soyadınızı, doğum tarihinizi, vatandaşlığınızı, karar numarasını, kararda yazan işverenin adını ve sözleşmenin sona erdiği tarihi yazın. Varsa świadectwo pracy (çalışma belgesi) ya da fesih anlaşmasının kopyasını ekleyin. Posta makbuzunu saklayın: değişiklik başvurusunda wojewoda 15 iş günü içinde kalıp kalmadığınızı kontrol edecek.
Varşova'da dilekçe şu adrese gönderilir: Wydział Spraw Cudzoziemców, Mazowiecki Urząd Wojewódzki, ul. Marszałkowska 3/5, 00-624 Warszawa.
Nasıl yardımcı olabiliriz
İş kaybından sonra genellikle müşteriyle birlikte süreleri hesaplıyor, yeni işverenin Załącznik nr 1'ini kontrol ediyor ve değişiklik ile yeni başvuru arasında seçim yapıyoruz. Danışmanlık 300 zł'dir ve dosyayı bize verirseniz hizmet bedelinden düşülür. Karta pobytu dosyasının tam takibi 2.000 zł'den başlar, resmi harçlar ayrıdır.
LegalWin ile karta pobytu ve izin değişikliği
Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır. Örneğin daha önce izni iptal edilmiş gibi olağan dışı bir dosya, belgeler üzerinden değerlendirilmelidir.
İlgili yazılar: